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招贤纳士
岗位一：驻站销售 （相当于外国的星探☺）
一、招聘对象：
1、一线教师 2、小学校长 3、教研室及教研员 4、其它相关机构或个人
二、工作地点：兼职
三、岗位职责：
（一）线上
1、搜集本全国内小学报纸、杂志、教辅QQ群；
2、搜集各个小学教师QQ交流群；
3、搜集全国各地大型教学设备供应商，如电子白板、校园影音系统供应商，与其建立合作关系。
（二）线下
4、搜集、查找周围有可能成为代理商的人，如同学、同事、校长、熟人等；
5、搜集小学教案出版销售公司、学习软件公司负责人及联系方式；
6、搜集各地小学教辅图书销售公司、发行公司负责人及联系方式；
7、搜集全国各地大型教学设备供应商，如电子白板、校园影音系统供应商，与其建立合作关系。
四、岗位要求：
（一）线上
1、加入QQ群后，逐一和群里面的老师交谈，并把交谈的结果做一下书面记录。找到相关负责人的联系方式，若有合作意向，自己与其联系达成合作意向，网站方可以提供部分交谈内容，再根据实际情况使用。或者把联系方式移交给网站方，让网站方和其联系。
2、找到电商平台，和里面的卖家交谈，挖掘有可能成为代理的卖家。搜集、联系电商，若有合作的意向，即可移交给网站方进一步联系。
（二）线下
3、查找周围有可能成为代理商的人，如同学、同事、校长、熟人等，和其交谈达成合作意向，或者搜集其联系方式移交给网站方沟通。
4、联系当地的实体书店、新华书店、图书公司、教学设备提供商、学习软件公司等，搜集其联系方式移交给网站方，并协助网站方进行谈判沟通。
其他要求
5、原则上每天应该在线洽谈，每天坚持和5个以上的老师或负责人交谈。在和代理商的谈判过程中，网站方提供必要协助。
6、如时间和精力不方便，可自行合理安排。
7、每月28日（节假日顺延）准时参加网站资源建设讨论会议一次。
（由春晖编辑主持，解决：⑴当月出现的销售问题；⑵人员增减问题；⑶板块需要优化问题；⑷网站规划与发展的方向和理念问题）
8、注意查重，驻站销售相互之间不要有重复销售区或人员。
9、试用期三个月。
五、工资待遇：
1、工作时间内不发放基本工资；
2、每谈成一个代理商后，按每个代理商级别给驻站销售实行现金奖励。
⑴按照代理商的级别奖励1000元-10000元；
⑵对于12个月总计谈成代理商数量的前三名者，春晖教育网将给予1000元、800元、600元奖励。
3、没有最低工作量，所有驻站销售都有资格参与排名奖励。一切以销售额、代理商数量进行综合考评。
4、驻站销售应严格按照网站相关规定，对于代理商严把质量关，争取引入的都是最优秀的代理商。
5、没有严格的工作时间，每人抽自己方便的时间工作。鼓励全天上线，鼓励每时每刻关注网站、关注代理商，随时掌握代理商的思想动向。
6、在销售的过程中，驻站销售不作为、消极怠工，半年内完成任务量为0，或者在一年中的两个销售周期内，均没有完成任务，网站方有权采用末位淘汰制取消销售资格。
7、驻站销售人员业绩每12个月总评一次，采用末位淘汰制。
8、如有意向，本驻站销售人员可以优先成为名校E通产品在当地的分销商，并享有最优惠的销售折扣。
详询：QQ 519465568
电话：139-9268-0408
岗位二：直销代表
一、岗位职责：
1、销售产品为春晖教育网教学资源充值卡。
2、出差到全国范围内的某一个省市或地区。
3、找到当地的小学校长，沟通并达成销售意向。
4、将春晖教育网教学资源充值卡销售给该小学。
二、岗位要求：
1、仅限男性。
2、年龄20-45岁。
3、大专以上学历。
4、懂得一定的网络知识。
5、有相关经验者优先。
三、岗位待遇：
1、春晖教育网直销商为指定区域内独家代理商；
2、直销商待遇起始级别等同于县级经销商；
3、产品批发折扣随着业绩提升逐步降低；
4、工作期间不发放基本工资，所有收入全部为销售提成；
5、无需保证金、无需加盟费；
6、无强制销售任务，采用线下销售线下考核；
7、允许无条件退货；
8、网站方提供正式发票；
详询：QQ 519465568
电话：139-9268-0408
岗位三：大客户
一、岗位职责：
1、销售春晖教育网充值卡等产品。
2、利用自身资源和人脉将网站产品销售到教育部门。
3、在某一个省市或地区运营。
二、岗位要求：
1、无固定工作时间。
2、工作性质不限。
3、懂得一定的网络知识。
4、有相关资源、渠道者优先。
5、有相关经验者优先。
三、岗位待遇：
1、大客户需在指定区域内销售；
2、大客户待遇起始级别等同于县级经销商；
3、无需保证金；
4、无需加盟费；
5、无销售任务；
6、销售业绩不考核；
7、允许无条件退货；
8、网站方提供正式发票；
详询：QQ 519465568
电话：139-9268-0408
岗位四：学科站长
春晖教育网在众多老师们的共同努力下，完善了小学各学科、各年级的课件、教案、名校试卷、教学素材等优质资源。
为了使网站更系统化的完善各级各类资源，扩大推广力度，为全国小学教师提供所需的一切教学资源。我网站特诚邀小学一线教师、教研员加入到我们春晖教育网本地化建设先行者行列中来，我们期待与您共同进步！
一、岗位职责：
1、搜集本地区最新的小学课件、教案、试卷并上传至春晖教育网。
2、搜集各个教材版本的教学案、课件等备课资料并上传至春晖教育网。
3、资源上传要及时，及时审核自己上传的资源。
4、网站提供自己上传资料的查询展示平台。
二、岗位要求：
1. 注册使用网站至少一年时间，熟悉网站上传资料流程。
2. 经常给春晖教育网供稿，并曾经获得一定积分。
3. 每周至少4天上传资源。每天在线时间至少两个小时。
4. 审核本人上传的所有资源，与资源上传时间间隔不超过2天。
5. 保证平均每月上传100份以上。
6. 组建自己学科对应的QQ群。并命名为“春晖XX学科会员群”。并修改群头像为网站logo。
7. 每月28日（节假日顺延）准时参加网站资源建设讨论会议一次
（由春晖编辑主持，解决⑴当月出现的资料问题；⑵人员增减问题；⑶板块需要优化问题；⑷网站规划与发展的方向和理念问题）
8. 注意查重，重复资源不计入总量（重复资源太多，取消站长资格）。
9. 试用期一个月。
三、岗位待遇：
1. 每月发放1000点 ，可用于下载使用本站资源，或累积后兑换现金（2500点=100元）。
2. 上传的资源参与网站的评比，每月实行现金奖励。
⑴每月按照总计上传资料数量进行排名，奖励前二名。
第一名，给予200元现金奖励
第二名，给予100元现金奖励
⑵对于12个月总计上传资料数量前五名者，春晖教育网将奖励前五名。
第一名，给予500元现金奖励
第二名，给予400元现金奖励
第三名，给予300元现金奖励
第四名，给予200元现金奖励
第五名，给予100元现金奖励
3. 对于未完成月最低工作量者，不参与排名奖励。
4. 学科站长严格按照网站相关规定，对于上传的资料严把质量关，对于 “错误报告”或“评分为1-2分” 出现5次（含）以上者，或者被用户投诉2次（含）以上者，取消学科站长的资格，并取消当月排名奖励资格。
5. 原创资源，网站提供展示平台。
6. 学科站长业绩每12个月总评一次，采用末位淘汰制。
7. 本岗位工作成绩突出者，颁发网站荣誉证书。
8. 担任学科站长，若一年内工作完成出色，可升职为驻站总编驻站总编共设10名。
9. 如有意向，站长或总编可以优先成为名校E通产品在当地的分销商，并享有最优惠的销售折扣。
四、招聘人数：
本次招聘是在全国范围内征集，一年之后，工作认真的将升为驻站总编，因此每个省份每个学科老师最多两名，欲报从速！
详询：QQ 519465568
电话：139-9268-0408
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